中国科学院在京发布该院最新的人才政策，其中一条就是鼓励青年英才扎根西部，通过西部引进人才项目。该院支持西部地区研究所引进学术技术带头人，对每位入选者支持人才专项经费150万元，用人单位匹配支持不低于50万元的安家费。

 

　　这一西部人才计划，是该院特设的区域人才计划。1997年起，该项计划由中组部和中科院共同组织实施，如今，在“一带一路”建设的背景下，推出了计划的“升级版”。

 

　　升级的不只是这些。据中科院院长白春礼介绍，该院梳理了现行的各类人才计划和项目，提出了关于深入实施“中国科学院人才培养引进系统工程”的意见。具体来看，未来该院将通过率先行动“百人计划”，引进急需人才，提高未来科技竞争力；通过“特聘研究员计划”稳定并激励领军人才出成果、带队伍；通过“青年创新促进会”着力培养青年拔尖人才，支持他们独立开展科学研究；实施“王宽诚率先人才激励计划”，探索设立针对不同类型高层次人才的激励项目。

 

　　“这一人才计划，不像过去只引进海外人才。在人才项目支持方面，尽可能做到合理、适度，避免重复支持和过度支持，将有限资源用在刀刃上。”白春礼说，要以青年人才培养为主，坚持培养与引进相结合，稳定关键人才与引进急需人才并重，引进人才和引进智力并举，在创新实践中凝聚和造就人才。

 

　　值得一提的是，率先行动的“百人计划”，改变了过去针对海外青年人才的单一层次引进方式，调整为分类分层引进海外优秀人才，设置学术帅才、技术英才和青年俊才3个项目。其中，支持每位学术帅才及其团队700万元人才专项经费和100万元基建经费；支持每位技术英才100万～200万元人才专项经费和60万元基建经费；对青年俊才，采用先期培养、择优支持的模式，即由该院先期支持两年，支持科研费80万元，两年后再进行综合评估，择优60%予以重点支持，支持每人200万元人才专项经费和60万元基建经费。(记者邱晨辉)

 

中科院启动“新百人计划”

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