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让正能量激励人才引领铁路用人机制改革

发布时间:2015-04-26 09:08:37

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让正能量激励人才引领铁路用人机制改革

铁路用人机制改革一直以来备受关注，“致天下之治者在人才”，“人才强企”、“人才是关系企业生死存亡的事情”、“人才是企业之本”等等，一直是我们热议的话题、研讨的课题，也是企业改革发展中的实践命题。同时也告诉我们：人才在企业改革发展中的重要地位和作用。
　　在适应新常态抢抓新机遇谋求新发展的进程中，需要一支“昂扬向上、积极进取、勇往直前、追求卓越、善于学习”的人才队伍，迫切需要这种“爱岗、敬业、爱企、乐观、自信”正能量正激励的力量传递、影响、带动一片，从而引领企业改革发展。
　　在艰巨繁重的任务面前，需要更多的敢于直面问题，不畏惧困境、不畏惧坎坷，关键时刻和危急关头顶得上去的勇气；需要对待岗位工作有“一丝不苟”、“严肃认真”、“严谨细致”、“高度的责任感”、“不讲条件”的敬业态度；需要对待业务有“求专、求精”的好学、善学精神。有了这些勇气、态度、精神的人才队伍，“做大做强中国铁建”不再是一句口号。
　　在做大做强的进程中，需要有“在哪里存在，就在哪里绽放”的坚定信念，专注当前，摒弃“生活在别处”的心态；需要不因外界的诱惑,不因异样眼神退而却步的爱企情怀；需要一心一意扑在岗位上，脚踏实地，时刻不忘“散发芳香”的爱岗精神。进而通过不懈努力，开辟出自己的一片天地，也让企业这座大花园愈加繁花似锦，永远充满生机和希望。
　　打造作风过硬的铁军队伍，需要时刻不忘应尽的义务和责任，严格按企业管理程序办事、按规则办事、按集体决策办事的管理人员；需要更多守规矩，讲纪律，自觉遵守国家和企业规章制度的员工；需要自警自省，廉洁自律，带头践行中央“三严三实”、“八项规定”的党员干部。唯有如此，企业才能营造出“风清气正、气正心齐、心齐事成”的正能量正激励氛围，进而打造出更多的安全工程、精品工程和效益工程。
　　与此同时，企业也要积极采取措施为正能量正激励的人才提供“想干事、能干事、干成事”的舞台，要坚持“以德为先、德才兼备”的原则，营造“对标知荣辱，业绩论英雄”的干事氛围，切实把改革发展中最活跃的因素调动起来、激发出来，形成一个“人尽其才、才尽所用”正能量正激励的工作环境，保证企业所需人才引得来，留得住，用得好。（甘肃轨道交通运输技工学校）