当前位置：首页 > 正文

说海归们不好就业是因为“逆文化冲击”，谁信？

发布时间:2016-01-04 02:02:20

浏览量:

分享到:

　　最近在网上看到一篇谈“海龟”就业瓶颈的报道，文章认为，接受了较长时间异国文化洗礼的“海龟”，会对母文化环境产生一定的陌生感，往往需要一个适应期来面对“逆文化冲击”。

　　我认为，把“海龟”遭遇就业瓶颈归咎于“逆文化冲击”，较为不妥。

　　报道中提到的所谓“逆文化冲击”，比如，“人多，一到周末、假期，景区和商场里就都是人”、“现在理个发也要这么贵了吗”……在我看来，这些都不是什么大问题。就像是进城打了几年工的乡下人回乡后，看不惯曾经熟悉的低矮的平房、儿时常走的泥泞的乡间小路、曾经哺育自己长大成人的父母的生活习惯。我这么说，并不是要为不文明行为辩护，“坐地铁压根就是被后面的人群给推上去的，不排队吗”、“出门在外公共场合觉得太吵”……这些问题确实需要我们反思和改进，但与“海龟”遭遇就业瓶颈并没有必然联系。

　　据教育部最新数据显示，从2000年到2015年间，留学生回国人数增长率基本保持20%以上的增长。在2008、2009年，其增长率甚至一度超过50%。到2014年，留学回国人员达到36.48万人，而当年出国留学人数为45.98万人，仅相差约9万人。出国留学人数增速放缓，回国人数不断攀升，留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。所以，在这种遍地“海归”的情况下，他们的身价必然会走低，就业优势也不再明显。

　　在我看来，“海龟”就业遭遇瓶颈，可能卡在越来越多的人回国上，也可能卡在期望值过高上，但最关键的因素恐怕是他们是否真的学有所成、学有所长。“海归”们应看清楚这一点，以平常心看待就业环境的变化，用真才实学满足祖国需要，勿拿所谓的“逆文化冲击”来说事。