2040年的职业环境有三个明显的特点：从信息时代转向概念时代，改变会更多、更猛、更快、更不可测，以幸福与自我实现为生涯的核心。

　　从信息时代转向概念时代，意味着在过去20年间信息时代的很多重要工作，在未来20年里会极大程度地被电脑取代。人们一度趋之若鹜的银行柜员等工作，5年、10年之后职位会越来越少，甚至可能失业。如果你没有别的技能，会非常尴尬。

　　信息时代的核心能力是逻辑分析能力，概念时代需要的是高概念化、高感性的人才。以世界最大的企业咨询公司麦肯锡为例，1993年时员工的67%是MBA（工商管理硕士），2003年降到了41%，现在还在继续往下降。是哪些人替补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢？是MFA（Master of fine art），艺术硕士。因为麦肯锡意识到，他们的调查报告必须要用艺术的方式来表达，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。

　　计算可以用电脑完成，但创意不能。苹果靠好的理念、新的概念，小米依靠雄厚的粉丝营销和参与感，海底捞靠人性化的服务胜出……这些都证明当信息时代向概念时代推进的时候，原本仅靠知识和逻辑工作的人，逐渐会被电脑所替代，越来越贬值，而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来。

　　这样的改变，会更多、更猛、更快、更不可测。据报道，2010年中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年，而世界一千强是30年。其实不仅公司短命，行业的命运也如此。这就意味着未来的孩子不可能不换工作，一辈子一定会至少换5到7份工作，而且换两到三个行业。一辈子在一个公司、一个行业工作会变得越来越难，如果我们还教孩子认真读好一个专业，是不是对孩子的诅咒，是不是害了他呢？

　　第三个改变，是生涯的核心从追求成功转为追求幸福与自我实现。2008年中国人均GDP是3400美金，预计到2016年能到8000美金,2025年中美的人均GDP会接近，2040年会持平。经济学上有一个很重要的发现，3000美金是一个国家开始现代化的界限，意味着这个国家和民族挣脱了贫困，开始过得小康和幸福。8000美金也是经济学上公认的一个拐点，这个点之后，幸福和经济收益没有显著的正相关。也就是说，再过一两年，我们不管怎么挣钱，都不会过得更加幸福，幸福感不会随着收入上升了。

　　下一代人，一定不会像我们这代人一样，追求房子，追求安全感，追求生存，追求赚钱，他们会真真正正地代替我们开始追求幸福，过着我们这一辈子觉得有点小奢侈的生活。

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