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调整畸形的社会价值取向【轨道运校西校区】

发布时间:2017-09-28 02:15:24

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近些年，从尊称“师傅”到改称“老板”，从几级工很自豪到好技工难找，从崇尚埋头苦干到追求舒适高薪，这些现象的出现，需要从制度文化根源寻找解决对策。要分析德国、瑞士、日本等国家对工匠尊重的社会背景及体制特征，通过工匠职级晋升、荣誉授予、国际交流等机制，完善技能人才的评价和奖励制度；通过提高“巧匠”“大匠”的收入和待遇，持续不断地为工匠发声，为工匠精神扬名，让技能人才经济收入有保障，社会生活有地位；要引导全社会从发现、发动、推荐、评审、认定、激励等环节，宣传精益求精、工作一流的劳动者，在全社会营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的社会氛围。

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