中国和北京的职业学校，大概有100多所。经?；崽崞鹞实剿?，你介绍一下这应用学校招生好有什么绝招，或者说有什么好的办法？我说实际上其实你就是把学生管好，你让学生满意了，让家长满意了，让企业满意了，你的招生就会好了。

我们学校倡导的理念就是全心全意为学生服务。学校学生有很多的特色服务。比如说我们的学生有免费的公交补助，我们的学生上网是免费的，我们学生参加的第二课堂是免费的，我们的学生外出参观是免费的，包括我们会给学生配备热水器、洗衣机……实际是对学生的关怀。

另外一个就是我们学校应该说是德育特色，刚才提到了学校招生好，其实招生好的背后是你的学生管理好。学生管理好的背后实际是什么，是学校文化。我们有一支乐育善教，爱岗敬业的一个教师队伍。这些老师完全是全心全意为学生服务的。之所以这么去做，也是我们形势所迫。因为对于职业学校，特别是技工学校来讲，你没有生源的话，等于就是连饭碗都没有了。在这种形势下，每一个老师都知道生源是生命线，我们要善待学生，把学生在三年或五年教育好，给他送到企业，让企业满意了，家长满意了，我们才有可能招到很好的学生。

现在我们职业学校学生欠缺的是什么？是文化和素养。我接触企业经?；崴档?，叫懂规矩比技能还重要。所以，基于这一点，我们总结出来就是说学校从德育特色入手，从一日常规入手。前几天就是我参加了一个职教的工作会，新的德育大纲，就是为培养职业学校，提出了三个层次。一个是合格公民，一个是四有新人，还有一个社会主义事业接班人。作为职业学校，特别是技工学校，我们也自己真正地去反思了，结合着我们学生的文化基础及行为习惯，就是我们学校定位，我们要培养合格公民。那就是说，作为一个老师，作为一个学校，首先你得有一个培养的目标。合格公民，要想成为一个合格公民，首先是一个合格学生。合格学生要做到什么？要具备哪些条件？这就是说刚才我们提到了，我们从一日常规入手，我们学校把培养六个好习惯，作为我们一日常规的一个正常的渠道。这种途径，培养学生的学习习惯，职业习惯，文明礼貌，体育锻炼，仪容仪表和遵守纪律。

应该说学生具备了这六个好的习惯了，也基本上做到了一个合格学生了。而恰恰现在我们很多职业学校的学生，没有这种好的习惯。分到企业以后，他经常违纪，比如说迟到早退。前几天，我们也听到很多别的学校的管就业的跟我说，说王书记您跟我说一下，说我们的学生经常请假，请假了给扣工资了，就接受不了，就辞退了。说有什么好的办法吗？我说这个习惯的养成，一定是要在学校里养成，绝不是说简单地通过一次职业教育、职业指导能做到的。
 

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