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打造高职特色师资团队

发布时间:2017-03-22 03:11:26

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    加快“双师型”教师队伍建设。调动教师工作的积极性、主动性和创造性,强化教师队伍约束监督机制,加强师德师风建设,制定学术道德规范,建立教师培养提升体系,完善教师管理制度,全面提高教师队伍素质。构建结对互补机制,加强兼职教师培训与管理,以兼职教师牵头参与教学研究项目为驱动,打造一支专兼结合、能力突出的高层次“双师型”教师队伍。
     
实施高层次人才引进工程。开辟多渠道揽才模式,进一步优化教师专业结构与学缘结构,使人才层次、类型等分布更加合理。推行高端人才引进计划,提供灵活多样用人方式,按照聘用类型和服务期限,建立有吸引力的聘用薪酬制度。实施专业领军人才和高技能人才引进计划,加大高水平人才引进力度。
     
搭建教师培养平台。设立教师发展中心,整合校内师资培养、培训职能与资源,创新教师服务模式,提升教师教学、科研能力和管理人员业务水平,打通教师职业发展通道和专业发展通道,增强师资队伍的可持续发展能力。拓展骨干教师成长渠道,创新骨干教师培养工作机制,重点提升骨干教师教学能力,积累企业实践经历,拓宽骨干教师的国际视野。

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轨道运校是由甘肃省人力资源社会保障厅批准成立的全日制职业学校。

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