《产业文化育人》认为，“产业文化是人类在长期的生产劳动中……被普遍认可和遵守的行业习俗、规范、制度、准则和价值观，以及蕴涵于行业产品和服务中的历史、艺术、品牌、质量等物质文化和精神文化的总和。”但并没有限于仅仅给出一个定义，而是利用逻辑划分的手法，从外延上对产业文化进行三个层级的划分和梳理，描绘出整个产业文化的完整谱系。在这个谱系中，行业文化是一级划分母项，划分后得到了ABN三个行业文化的二级子项，对子项再次划分又得到了企业文化、职业文化、工作文化三级子项，从而实现了对产业文化结构体系的整体把握。

应当说，这一产业文化体系结构的建构，层次上是清晰的，外延上是周延的，逻辑上是自洽的，是一项重大理论创新。在我国产业文化的相关研究尚处于探索的初级阶段，还未见到专门的著作和较为系统的论述的背景下，这一研究创新具有填补学术空白的作用。
 

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