北京市各级机关2017年度公务员招考公告近日将公布。据记者了解，此次选调生招考首次纳入公务员招考，同步进行。按照中央组织部的要求，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，此次选调名额共400人。范围包括列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。报名条件包括综合素质较好，专业符合经济社会长远发展需要，必修课程无重修或补考；学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁；中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励；能适应基层工作需要，按期报到上岗。报考原籍所在地村官，同等条件下优先录用。

　　与往年村官选聘相比，此次大学生村官选调数量大幅缩水，从去年的1500人减至400人。以前大学生村官任职都由各区直接选聘，有些区组织笔试面试，但全市没有统一考试。此次选聘更加严格，报名者将统一参加2017年度本市公务员考试，各区进行资格审查，通过笔试、面试、体检、考察、公示等环节后实施招录。

　　考试合格选调的大学生村官将与乡镇签订劳动合同，3年合同期满且考核合格的可直接办理公务员录用手续，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。这大大地减少了大学生村官的后顾之忧。

　　据介绍，大学生村官选调期间，北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非京生源档案由原毕业学校保存，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构；考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。在村任职期间，毕业生享受当地公务员工资福利和社会保障等相关政策，并办理重大疾病、人身意外伤害保险。同时，列入本市“三支一扶”计划，享受相关政策。纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训。大学生在村任职期间，按照公务员考核标准和大学生村官工作考核要求，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果与任职定级、奖惩、选拔使用等挂钩。

　　本月14日，大学生村官选聘将启动网上报名。
 

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