岗前培训 | 甘肃北方技工学校2025年新入职教师培训圆满收官

——以制度筑基 以师德铸魂锻造新时代职教生力军

战略领航 厚植职教新优势

培训紧扣国家“十四五”职教高质量发展主线，以《新时代职业教育法》为纲领，深度践行“职普融通、产教融合、科教融汇”战略。学校抢抓“技能甘肃”建设机遇，获批省级产教融合型培育院校并获评“全国黄炎培职业教育优秀学?！?、“省级文明单位”、“退伍军人教育联盟单位”、“甘肃省技工教育联盟”，2024年荣膺4A级社会组织。作为华山国际教育集团西北战略支点，依托集团28年职教积淀与“双轮驱动”战略，精准对接“一带一路”热门产业带需求，构建中高职贯通培养体系，办学16年来累计向国家重点产业输送技能人才5万余人，形成“政-校-行-企”协同育人生态，为区域经济转型升级提供强有力人才支撑。

培训特别设置《新时代职业教育法》专题研读，通过对比分析“双师型”教师队伍建设新规与学?！叭谈母铩笔导肪?，强化新教师对类型教育定位的认知。冯校长在开班致辞中强调：“要始终牢记‘为党育人、为国育才’使命，将新职教法‘八个坚持’贯穿育人全过程，在服务区域经济发展中打造‘陇原工匠’培育新高地?！?/p>

制度筑基 构建规范新体系

培训创新采用“制度沙盘”培训模式，将42项管理制度转化为情景模拟任务。新教师通过角色扮演，现场演练教学事故分级处置流程等核心管理机制。特别针对职业院校特点，重点强化《实训安全管理规范》《校企双元育人实施办法》等专项制度学习，建立“过程可追溯、质量可量化、责任可倒查”的教学管理体系。

双师引领 锻造育人新标杆

培训设置“师德传承工作坊”，邀请全省技术能手、学校名优教师张军儒，通过“名师示范课+教学复盘会”形式，立体化展示“岗课赛证”融合育人模式。在庄严的师德宣誓仪式中，新教师签订《师德承诺书》，建立个人成长档案，实施“青蓝工程”师徒结对计划，构建"教学督导+企业导师”双轨培养机制。

本次培训创新引入“百日成长追踪”机制，后续将通过教学能力比武、企业实践研修等七大模块持续赋能。未来，学校全体教职工将凝心聚力，以实干担当托举学子梦想，以创新精神续写职教华章！